大家在备考公务员的时候，往往会看到这样一种招聘：编外人员。所谓编外人员，就是指在机关单位上班，但并没有取得行政编制，而是签订劳动合同，也就是我们常说的“临时工”。

　　编外人员从名字中就能看出来，和公务员的最大区别就是没有编制。那么这些“临时工”职位到底值不值得去呢？

　　常见的机关单位临时工有哪些

　　几乎每个机关单位都存在大量的临时工，原因也很简单：人手不足。临时工主要就是从事一些基础工作，要求也比较低。机关单位常见的临时工有两种，一种是劳务派遣工，一种是直接签订劳动合同工（人事代理）。

　　这两种临时工也有很大区别，劳务派遣就是劳务派遣单位与派遣工签订劳动合同，工资由劳务派遣单位发放。而人事代理，可能是用工者直接与单位签订劳动合同，只是由第三方代理。人事关系的不一样，决定了二者的待遇不一样，这点一定要弄清楚。

　　临时工和正式工的差距在哪里

　　临时工和正式编制人员的差距是非常大的。首先是工作内容方面，临时工作为补充用工形式，没有执法权，只能以协助为主。比如我们常见的窗口办事人员，城管、辅警临时工，都只能进行基础授权性工作，涉及到审批，决定方面的，均需要编制人员完成。也就是说，临时工是接触不到“权力”的。

　　此外，临时工和正式工最大的差距还在工资待遇方面。临时工不享受公务员的一切福利待遇，基本工资也是由劳务派遣公司发放，没有住房公积金，年终绩效等等。如果是与单位直签的可能会好一点，但基本只有正式工的三分之一。

　　临时工有“转正”的希望吗

　　临时工待遇这么低，还是有很多人挤破头也要进去，其实主要还是抱有一个希望：未来能否“转正”。比如“辅警入编”的话题，说了一年又一年，很多人也等了好久，仍然遥遥无期。

　　这里要告诉大家一个坏消息，临时工是不具备“转正”条件的，根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序。指望工作时间足够久就转正，是完全不可能的事情。

　　但是凡事都有特殊情况，比如像辅警有重大立功表现，经过组织部同意，是有概率特招入警的。但这种几率，想必大家心里都有数。

　　临时工也有一定优势

　　其实临时工也并非完全“一无是处”，能够吸引这么多人报考，自然是有优势的。临时工的第一大优势就是门槛低，高中、大专学历基本就能进。对于一些条件不好的同学来说，能进机关单位工作已经很不错了。

　　其次，临时工待遇一般，但稳定性是很强的。如果不犯什么重大错误，一般是不会被辞退的，而且没有什么年龄限制，加班也比较少，算是一份比较清闲的工作。对于很多女生来说，还是很不错的。

　　大家怎么看待“机关单位临时工”这份工作呢？有没有去的必要？可以留言说说你的看法 ！